所有員工均受過培訓，工作態度認真，真誠服務！全體員工一直憑著“全心全意為客戶服務”的理念服務于社會大眾，家庭，誠實守信，依法經營，把的搬運服務送進千家萬戶，工廠搬遷公司，并且贏得了廣大新老客戶的一致**。 經過不斷的自我完善和發展，工廠搬遷方案，為許多大型的工廠、企業、學校、機關單位提供了的搬運服務，是東莞市工商部門公認的“信得過”搬運企業，工廠搬遷信息，是您選擇合作伙伴和搬遷您單位的“信得過”搬運。




再就是物品的拆裝問題，每一戶搬家都有床、衣櫥、熱水器、空調等之類需要拆裝的，特別是床和衣櫥，在搬家前一定要了解這些東西在搬運的過程中是不是要拆裝？如果是要拆裝的是叫家具公司的來拆裝還是讓搬家公司的來拆裝。如果是讓搬家公司的來拆裝就一定要提前知道價格，這很關鍵，因為有些搬家公司在拆裝的問題上獅子大開口，臨時你又找不到來拆裝的，只能答應搬家工人的無理要求了。




后也是一個在搬家種常見的問題是距離費用，因為東莞有很多小區是不允許貨車開進去的，還有的是貨車進不了地下室。遇到這樣的情況一般是搬家公司把客戶的東西從車上搬下來，謝崗工廠搬遷，然后再搬到客戶家里，其中有些小區的地下室很遠，還有的甚至達到幾百米遠。像這樣的情況搬家公司都要增加費用的。

近年來的服務業越來越趨向于和國際接軌，每一個行業每一家公司都在用的努力做到該行業的。就目前的國際搬家企業來說除了提高各自自身的服務意識和性之外，很多搬家公司都在以超高薪聘請包裝工人。

在國際搬家的整個過程中，包裝技術被列為頭等重要的。客戶的東西讓工作人員來整理包裝是對該公司的性十分信任的心態，如果沒有經過培訓或者培訓不合格的包裝工人是無法去現場進行工作的。

近幾年的時間里，對于每家國際搬家公司來說都是求賢若渴，現在如今的市場有一個奇怪的循環。培養一個性極高的包裝師傅是需要很長時間的，而包裝工培訓考核上崗后的待遇并不算太高，而工作強度也是比較高的，所以很多公司企業都無法留住一些技術比較好的包裝工。

所以公司企業對于包裝工的福利待遇也做出了相應的提升，但還是無法大批量的招聘到愿意長久從事這份工作的人員。有人士分析主要是目前新老交替時間，歲數大的是沒有那么好的體力和耐力去做包裝工了，而年輕的一輩又都不愿意做這樣一份雖然薪資福利待遇還不錯，但是上班時間不穩定且又比較累比較臟的工作。

目前本地的各國際搬家公司還在提高薪資和福利待遇，就是希望能夠吸引足夠的人來應聘培訓。不過也有個別公司把眼光瞄準了一些海外勞力，特別是很多剛來到需要下來的海外勞工，他們也同樣需要有公司為他們辦理相關的工作簽證等等，所以這或許是招聘國際搬家包裝工的突破口。

1.車輛行駛途中如遇故障、事故或其它原因不能正常行駛的，領班或搬運人員必須時間向客戶工作人員及公司負責人說明具體情況，然后公司視具體情況安排維修人員或就近加急安排另外的車輛前往。

2.搬運途中如果遇到不聽從客戶方或我方工作人員指揮的，擅自行動造成不良后果的搬運人員，我方會在時間做出處理后做出書面檢討并承擔全部責任。

3.搬運途中如果我方搬運人員與客戶因為意見不同存在分歧而發生爭執的，我方本著客戶至上的服務宗旨以客戶利益為重，時間做出讓客戶滿意的處理。

4.搬運途中如遇物品丟失、損壞等現象，并且無法找回無法修復，我們會立刻向客戶說明具體情況，及時查找原因按合同規定的金額賠償并承擔全部責任。

在搬家過程中出現各種意外是正常的，搬家過程中隨時可能有突發事件，這些突發的狀況有時候是不可避免的，會打亂原有的搬家計劃不說，還會耽誤時間，導致搬家不能有條不紊的進行。

為了保證搬家過程中能夠順順利利安全快速的進行搬家，在搬家之前就做好應對突發事件的準備。


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