近年來的服務業(yè)越來越趨向于和國際接軌，每一個行業(yè)每一家公司都在用的努力做到該行業(yè)的。就目前的國際搬家企業(yè)來說除了提高各自自身的服務意識和性之外，很多搬家公司都在以超高薪聘請包裝工人。

在國際搬家的整個過程中，包裝技術被列為頭等重要的?？蛻舻臇|西讓工作人員來整理包裝是對該公司的性十分信任的心態(tài)，如果沒有經過培訓或者培訓不合格的包裝工人是無法去現(xiàn)場進行工作的。

近幾年的時間里，對于每家國際搬家公司來說都是求賢若渴，現(xiàn)在如今的市場有一個奇怪的循環(huán)。培養(yǎng)一個性極高的包裝師傅是需要很長時間的，而包裝工培訓考核上崗后的待遇并不算太高，而工作強度也是比較高的，所以很多公司企業(yè)都無法留住一些技術比較好的包裝工。

所以公司企業(yè)對于包裝工的福利待遇也做出了相應的提升，但還是無法大批量的招聘到愿意長久從事這份工作的人員。有人士分析主要是目前新老交替時間，歲數(shù)大的是沒有那么好的體力和耐力去做包裝工了，而年輕的一輩又都不愿意做這樣一份雖然薪資福利待遇還不錯，但是上班時間不穩(wěn)定且又比較累比較臟的工作。

目前本地的各國際搬家公司還在提高薪資和福利待遇，就是希望能夠吸引足夠的人來應聘培訓。不過也有個別公司把眼光瞄準了一些海外勞力，特別是很多剛來到需要下來的海外勞工，他們也同樣需要有公司為他們辦理相關的工作簽證等等，所以這或許是招聘國際搬家包裝工的突破口。

正規(guī)搬家公司

1，有良好的團隊意識和良好的服務態(tài)度，以及溝通能力。

2，搬家中對各種物品的搬運有豐富的經驗，可以處理各種高難度的物品搬運。

3，收費透明，合理收費，不中途加價。

4，正規(guī)注冊，擁有各類證書。

5，準時準點，不耽誤客戶時間。

黑搬家公司

1，服務態(tài)度惡劣，和電話里說的相差甚多。

2，做事毛毛躁躁，磨磨蹭蹭。

3，搬運中途以各種理由現(xiàn)場坐地起價。

4，沒有經過工商局注冊，幾個人組成的公司。

5，不守時，不講信用。

除此之外，正規(guī)的搬家公司與黑搬家公司的工作積極性和搬家的時效性也是有所區(qū)別的。在正規(guī)搬家公司看來，即使有事耽誤了，搬家?guī)煾狄矔涂蛻魷贤ㄒ幌?，確保下次的搬家可以順利完成。但是，小的黑搬家公司，就很隨意的應付而已。讓客戶感受不到真誠，所以，下次搬家就會非常的困難。

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